没有工作经验

工作经验在求职中占有很重要的地位，一般单位招聘都倾向于有工作经验的人，没有工作经验的人想要找到一个合适的工作并不容易，建议您平时多做一些兼职工作，就算是没有很好的工作经验，那也比白纸一张要相对容易很多。

工作不踏实

刚刚毕业之后，因为茫然，不知道自己究竟要找个什么样的工作，所以三天打渔两天晒网，在各个工作之间换来换去，您想想，就您这样不踏实的求职者，哪个公司敢录用你?

频繁跳槽

不管是因为工作不合适还是因为薪酬的问题，频繁的跳槽都会给面试官一个不好的印象，公司也会有同样的担忧，如果录用你，你做几天走人了还好，要是几个月呢?刚刚培养出来的员工甩手不做了，还要再重新招人再培养，简直就是浪费时间嘛!

要求高薪酬

您在面试之前是不是了解了一个同行业的薪资水平呢?如果没有，建议您先了解一下，同时，您也要清楚自己的实力，一旦在薪酬方面狮子大开口，最后的结果就是不被录用，即使被录用，没有过硬的本事，也会很快重新回到找工作的状态中。

涉猎范围广

有些人毕业之后选择小公司工作，小公司工作相对好做，做的事情多，什么都做，但是什么都不精通，这样的工作经验自己知道就好了，如果面试其他公司的岗位，只要那些与岗位相关的经验，其他的就不要提了，你涉猎范围太广不是什么好事，只能说明你做什么都是一般般，就算录用你，薪资也不会高。

要求太高

除了薪资方面，其他的要求还有休假，各种补贴，年终奖，甚至还有其他的，你要知道，不是所有的单位都可以满足你的要求的，公司有公司成长的过程，不是为了满足你的目的，如果你追求完美，那就没有办法了。

没做好工作的打算

没有想好自己是该工作还是该升学，所以往往在工作和学业之间举棋不定，同时还在感慨找工作太难，最后越来越懒，越来越宅，越来越不想工作，如果决定要升学，就一心用在升学上，工作就不要考虑了。