品牌：小编觉得一个工作好不好，首先得先判断该公司的品牌影响力，如果你在微软，苹果，腾讯等公司工作过，那么别人肯定会对你另眼相看。如果你只是在一些小公司，没啥知名度的公司，那么别人肯定不会对你刮目相看。

团队：如果公司拥有强大的团队，团队协作性，合作力都很好，那么你将会学到很多东西，拥有很多经验。和很有经验的人共事，是一种很难遇到的机会。

规定：所谓无规矩不成方圆，如果该公司的所有流程都有一套很完整的规定，那么工作起来将毫不费力气。有规定才会有所约束，没有规定的公司，做任何事的时候都会受到一定的牵绊。

薪水与福利：我们找工作的时候，很多人最先注重的肯定是该公司的薪水，其实小编想说，薪水不是最重要的，福利的好坏才是最重要的。如果某家公司的薪水跟其它业界相比，稍微逊色，但是它的福利却很好，另外一家的公司薪水比某家公司的稍微高一些，但是没有其它福利，那么你会选择哪个呢，小编相信很多人肯定会选择福利好的那家公司。

培训：如果该公司时不时的组织培训，那么该公司肯定是一个追求进步欲望很强的公司，在该公司工作，肯定可以提升自己的工作能力。

晋升机会：如果该公司每年都会有一次晋升机会，或者有一套晋升的规则，那么在该公司规则的会就将意味着你随时有机会晋升，而不是一直处在某一级别。

企业文化：一般的公司都会有自己的企业文化，企业文化相当于公司的灵魂，有了自己的文化就有了灵魂。无论是今后的发展还是扩大都与企业文化有着联系，所以，我们在选择公司的时候可以看看该公司的企业文化是什么，再来判断该工作算不算是一个好工作。